Уряд запровадив програму, за якою роботодавці, які працевлаштують людей з інвалідністю та підготують для них робоче місце, можуть отримати компенсацію вартості облаштування такого місця.
Компенсація надається у розмірі фактичних витрат роботодавця на придбання допоміжних засобів, які потрібні для пристосування робочого місця під потреби конкретної особи з інвалідністю.
Вичерпний перелік таких допоміжних засобів визначено в Додатку 1 до Порядку надання роботодавцям компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць працевлаштованих осіб з інвалідністю, затвердженого постановою КМУ № 893 від 22.08.2023.
Зокрема, це витрати на придбання:
- меблів (крісел з регульованими або фіксованими сидіннями, поручнів та брусів, розсувних дверей, засобів для їх відчинення/зачинення, протиковзних та тактильних матеріалів для підлог і сходів);
- транспортерів для піднімання сходами з електроприводом;
- допоміжних засобів для позиціонування курсору та тактильних комп’ютерних дисплеїв;
- брайлівських клавіатур та портативних пристроїв;
- підйомних платформ для робочих місць;
- допоміжних засобів для відтворення звуку та для забезпечення здатності чути й бачити тощо.
Компенсація надається роботодавцям у межах граничної суми, встановленої Порядком № 893 на одну особу з інвалідністю (залежно від її групи інвалідності), у 2023 році:
- 100 500,00 грн — для осіб з інвалідністю І групи;
- 67 000,00 грн — для осіб з інвалідністю ІІ групи.
Для отримання компенсації роботодавцю необхідно звернутися до територіального центру зайнятості за місцем реєстрації.
Ця програма є важливим кроком у створенні інклюзивного середовища праці в Україні. Вона допоможе роботодавцям працевлаштувати людей з інвалідністю та забезпечити їм належні умови для роботи.
